正社員・アルバイト・業務委託…。昨今、様々な働き方が広がっています。障害があってなかなかフルタイムで働くのが難しい方にとって、とてもありがたい多様化だと思います。

私自身、うつ病・自閉症スペクトラム障害、ADHDの３つの障害を併せ持っているので、この多様化の恩恵をしみじみと受け止めています。

この３つの発達障害・精神障害をもつ私は社会人になってから、「正社員より業務委託の方が向いているな」と自分の働き方が明確になりました。同じように悩む方の参考となればいいなと、それぞれの働き方のメリットデメリットを、完全なる自分目線で、自己中心的に、あまりオブラートに包まず、まとめてみます。

①正社員

正社員のメリットは、安定的に収入を得られる点、が第一に来るかと思います。そして同じように安定的に、スキルアップもできますよね。

ここでいうスキルとは、営業職ならコミュニケーションスキル、販売スキル、エンジニアならプログラミングスキル、といった分かりやすいスキルはもちろんですが、社内の人との関係構築スキルや根回し力など、様々な「目に見えないスキル」も含まれると思います。

この「目に見えないスキル」を身につけるということが、自閉症スペクトラム障害（正社員として働いている当時はまだ診断されていませんでした）をもつ私にとって、大変難しいものでした。社内の人とのコミュニケーションがうまくできないから、怒られてしまう。すると不安がいっぱいで自分の業務自体にも集中できなくなってしまう、の悪循環で、とうとううつ病になってしまいました。

自分のペースでやりたいこだわりが強く、健常者の気持ちに共感しづらい私。業務だけでなく一緒に働く人のことも考えなければならないこと・会社のあるべき姿に染まらなければならないことは、大変苦痛でした。

ほかにも、苦しかったことを挙げればきりがなく、何日も書き続けられそうです。

なので私にとっての正社員として働くデメリットを挙げると、「メリット以外のすべて」とも言えそうです。

もちろん、これは正社員という働き方の問題ではなく、勤めていた会社とのマッチングだったり、上司とのマッチングの問題…様々な要因があるので、ひとつの体験談として受け取っていただければ幸いです。

私たちは、働く人である以上に、まず生きる人であるべきなので、働き方については自分自身にストレスが少ない方法を、考えて選んでいきたいですね。

次の記事ではアルバイトの働き方についてまとめていきます。

（ライター：杉山ゆっくり）